Қазақстандықтар БЖЗҚ-дан барлық жинағын басқа компанияға аудара алады

Қыркүйек айынан бастап қазақстандықтар зейнетақы жинақтарының 100%- на дейін жеке басқарушыларға аудара алады. Бұрын оларға қаражаттарының жартысынан аспайтынын аударуға рұқсат етілген. Бұл туралы Stan.kz ақпарат агенттігі хабарлайды.

Министрлік әлеуметтік кодекстің ережелеріне сәйкес, мемлекет азаматтардың зейнетақы жинақтарын толық сақтайтынын және қорғауға кепілдік беретінін тағы да атап өтті.

Әлеуметтік кодекстің 217-бабы бойынша мемлекет алушыларға Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына (БЖЗҚ) міндетті зейнетақы жарналарының және міндетті кәсіби зейнетақы жарналарының нақты салынған сома мөлшерінде сақталуына кепілдік береді. Бұл ереже заңмен кепілдендірілген күйінде қалады.

2027 жылдан бастап зейнетке шыққан кезде салымшыларға инфляция айырмашылығын бір реттік төлеуді көздейтін бюджеттік кіші бағдарлама оңтайландырылады. Министрлік бұл қадам зейнетақы жүйесін икемді, кәсіби және нақты ұзақ мерзімді кірістерге бағытталған жүйелік реформалармен байланысты екенін атап өтті.

Сондай-ақ 2026 жылдың қыркүйегінен бастап зейнетақы жинақтарын басқару ережелерін толығымен өзгертетін жаңа заң күшіне енеді. Негізгі өзгеріс – бұрынғы шектеулердің алынып тасталуы.

"Бұрын инвесторлар зейнетақы активтерінің 50%-нан аспайтын бөлігін жеке инвестициялық портфельді басқарушыларға (ЖИБ) сенімгерлік басқаруға бере алса, енді бұл шектеу толығымен алынып тасталды. Енді азаматтарға жинақтарының 100%-на дейін жеке компанияларға беруге рұқсат етіледі. Бұл кедергіні жою арқылы қазақстандықтар өз ақшаларын басқаруда толық еркіндікке ие болды және өздерінің инвестициялық стратегиясын өз бетінше анықтай алады", – деп түсіндірді Еңбек министрлігі.

Осы жағдайларда мемлекеттік бюджеттен инфляциялық тәуекелдерді автоматты түрде жабу экономикалық логикасын жоғалтады. Салық төлеушілердің мемлекеттік қаражаты жеке басқару компанияларының жеке таңдауын қамтымауы керек. Сонымен қатар өздері қатаң қаржылық жауапкершілікті көтереді және кез келген теріс қалдықты өз капиталымен өтеуге міндетті. Оларға қатаң капитал талаптары (кемінде 1,9 миллиард теңге немесе 440 000 АЕК) және жұмыс тәжірибесі қойылады.

Консервативті тәсілді қалайтын салымшылар үшін Ұлттық банк негізгі басқарушы болып қала береді.

"Әлеуметтік кодекс Ұлттық банктің активтердің қауіпсіздігін қамтамасыз ету және ұзақ мерзімді нақты кіріс алуға ұмтылу міндеттемесін заңды түрде бекітеді. 2028 жылға дейінгі стратегиялық жоспардың бөлігі ретінде Ұлттық банктің айқын мақсаты бар: зейнетақы активтерінің кірістілігінде инфляция деңгейін 1%-ға дейін арттыру. Инвестициялар жоғары сапалы шетелдік құралдарды қоса алғанда, жоғары әртараптандырумен нарықтық жағдайда жүзеге асырылады. Шетел валютасындағы активтердің үлесі кемінде 30% деңгейінде сақталады", - делінген мәлімдемеде.

Еңбек министрлігі қазіргі зейнетақы жүйесін трансформациялауды талқылау үшін жұмыс тобын құрды. Сақтандыру компонентін енгізу, "4 + 1" моделі, 40 жылдық жұмыс тәжірибесі талабына көшу және Сингапур моделі сияқты әртүрлі тәсілдер қарастырылды.

Зейнетақы жүйесін жаңғыртудың негізгі мақсаты - азаматтарға еңбек өтілін ескере отырып және Халықаралық еңбек ұйымының стандарттарына сәйкес жоғалған табыстың кемінде 40 пайызын өтеуді қамтамасыз ете отырып, ENPF-тен өмір бойы үздіксіз төлемдерді қамтамасыз ету.

"Үкімет жүйенің әлеуметтік сақтандыру зейнетақы компоненті бойынша жұмыс істеп жатыр, ол зейнетақы жинақтарының мөлшеріне қарамастан, зейнетақы жүйесіндегі жұмыс өтілін ескере отырып, жалпы зейнетақының бір бөлігін БЖЗҚ-дан үздіксіз өмір бойы төлемдерді қамтамасыз етуі тиіс. Бұл мемлекеттік кепілдіктің бір реттік төлемінің енді мағынасы жоқ екенін білдіреді", – деп мәлімдеді Еңбек министрлігі.

Мемлекет қабылдаған шаралар әлеуметтік қолдаудың атаулылығын жақсартуға, бюджет шығындарын оңтайландыруға және қазақстандықтардың ұзақ мерзімді әл-ауқатына кепілдік беретін сенімді, ашық және тиімді жүйені құруға бағытталған.