Марғұлан Сейсембай: Жаңа қызметкерлер маған екі ай тегін жұмыс істеуі керек - Қазақстан жаңалықтары

“Шынымды айтсам, менің жеке тұлға ретінде өсуім мені жетістікке жетеледі деп ойлаймын. Бұл мен үшін өмірдегі маңызды нәрселердің бірі. Егер қаржы жағынан айтатын болсақ, онда менің жетістігіме ықпал еткен бірнеше қасиетім болды. Біріншіден, мен бәрін сынап көрдім. Екіншіден, қателіктерден қорықпадым. Үшіншіден, батылдық танытып, жауапкершілікті өз мойныма алудан қашпадым. Жалпы мен сол жылдардағы кәсіпкерлердің көбі мәселелерді "шешушілер" болды деп айта аламын. 90-шы жылдары кәсіпкерлер шешім қабылдауға дайын болды. Бірақ әрқашан ақшаға қатысты емес еді. Ол кезде бизнесмендер дағдарыс менеджерлеріне көбірек ұқсайтын. Бүгінде кәсіпкерлер басқа ырғақта жұмыс істейді.

Егер өзім туралы әңгіме болсам, басты қасиетім ортаға сіңісіп кету дер едім. Өзіңнің басты ұстанымдарыңда өзгертпестен жағдайға бейімделу деп санаймын. Барлық уақытта жағдай факторын ескеріп, түрлі бағыттарда дами білу керек”, – дейді бизнесмен.

Сондай-ақ ол 90-шы жылдардағы кәсіпкерлер мен қазіргі заманғы кәсіпкерлер арасындағы айырмашылықты айтты. Бизнесменнің айтуы бойынша, сол кезде кәсіпкерлер қазіргі жастар секілді білім меңгермеген. Тек түйсікке сеніп жұмыс істеген.

“Біз бәрін қамтуға тырыстық және мақсатты тұтынушы, сатылымның "воронкасы" және тағы басқа қарапайым ұғымдарды білмедік. Қазіргі кәсіпкерлер бізбен салыстырғанда нағыз бизнес гуру болып көрінеді”, – деп қосты Марғұлан Сейсембай.

Ол өз командасына жұмыс істейтін адамдарды қалай таңдайтыны туралы да айтты. Кәсіпкердің айтуынша, ол өзінің барлық өмірлік тәжірибесіне қарамастан, адамдарды таңдауды үйренбеген.

Бизнесмен көбінесе ең көп сенетін серіктестері мен жұмысшылары қиын кезеңдерде өздерін жақсы жағынан көрсете алмайтынын атап өтті. Бірақ бастапқыда назар аудармаған жұмысшылар неғұрлым жауапты және сенімді болған.

“Мен адамдарға тым көп сенім артамын. Негізі бұл жақсы қасиет, өйткені әрқашан біреуге күдікпен қарауға болмайды. Бірақ бұны пайдаланатындар да табылады. Әрине, ол жаман. Сондықтан өзіме команданы қалай жинау керектігін ойластырып алдым. Мен адамның жетістіктеріне, оның біліктілігіне, әдептілігіне (жауапкершілік, адалдық және қарапайымдылық), ақыл-ойына (қызығушылығы мен ақыл-ойы) және энергиясына (оптимизм, эмоционалды энергия және ұшқалақтығына) қараймын. Соңғы уақытта, жұмысқа тұру үшін екі ай бойы сынақ мерзімінде тегін істейтін қызметкерлерді командама қосып жүрмін.

Осы уақыт ішінде біз өз қызметкерлерімізбен бірге олардың сапасын, білімін, ұжымда жұмыс істей білуін тестілейміз. Егер адам менімен жұмыс істеуге дайын болса, онда ол белгілі бір құрбандықтарға дайын болуы керек. Маған жұмысқа ақша үшін емес, жалақы үшін емес, идеологиялық және жеке сенім үшін келетіндер ұнайды”, – деп атап өтті бизнесмен.

Бұнымен қоса ол, ақша ауыртпалығынан қалай өткенін, яғни жас кезінде мультимиллионер атанғаны оның мінезіне әсер етті ме деген сұраққа жауап берді. Марғұлан Сейсембай, әрине, бұл мінезге әсер еткенін және әрқашан жақсы жаққа қарай өзгертпегенін атап өтті.

“Менде ондай сәттер болды. Оны жоққа шығармаймын. Бір кездері мен үшін мүмкін емес нәрселер туралы айта бастадым. Әрине, бұдан өту керек. Ақшаның шын мәнін түсіну үшін екі жаққа: ауылдан үлкен қалаға келген кездегі кедейлік пен миллиардер болған кездегі байлық туралы айту керек. Жеке деформация тұрғысынан мені ақша қатты өзгертпеді деп айтар едім. Мүмкін, керісінше – ақша маған оң ықпалын тигізді. Әрине, менің мінезім керемет болмады. Менің кейіпкерім ешқашан алтын болған емес (күлді)”, – деді Марғұлан Сейсембай.

Талқылау

Çàãðóçêà...