Талдау орталықтарының мәліметі бойынша, 2020-2022 жылдар аралығында Исландиядағы жұмысшылардың 51%-ы жалақыны сақтай отырып, төрт күндік жұмыс аптасына көшкен. Тәжірибе көрсеткіштерді төмендетіп қана қоймай, экономикалық өсімге әкелді. 2023 жылы Исландия экономикасы Мальдив аралдарынан(+5%) кейінгі өсу қарқыны бойынша еуропалықтардың арасында екінші орынға шықты. Елдегі жұмыссыздық деңгейі Еуропадағы ең төменгі көрсеткіштердің бірі болды.

Қазір бұл өнімділік әлі де осындай тіпті өскен болуы да мүмкін. Жұмысшылардың әл-ауқаты күрт өскен. Себебі бірқатар көрсеткіштер бойынша олардың денсаулығынан бастап, жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігін сақтауға, бәрінен жалығып шаршауының алдын алуға жұмыстар істеліп жатыр.

Coca-Cola-ның 28 миллион бөтелке сусынынан метал бөлшектері табылды

Мальдив президенті дағдарыстан құтылу үшін жалақысын екі есе төмендетті

Төрт күндік жұмыс аптасы Германияда да оң нәтиже көрсетті. Қатысушы компаниялардың 73%-ы қысқартылған кестені тұрақты негізде енгізді, ал кейбірі әлі тәжірибе жүргізуде. 45 компанияның 10-ында түскен табыс тұрақты болып қалды. Қызметкерлер қажетсіз кездесулерді тоқтатып, күнделікті жұмыс (Excel тізімдерін редакциялау) жасанды интеллектке берілді.

Жұмысшыларды, әсіресе, білікті жұмысшыларды жалдау оңайырақ болды.

Сонымен қатар кемшіліктер де жоқ емес. Мысалы, Еurolam терезе өндірушісіне тапсырыстарды орындауда терезелерді қазіргі жөндеумен біріктіру қиынырақ болды. Қарапайым тапсырмаларды автоматтандыру қызметкерлерге қиын. Бұл кеңседегі жұмысты жалықтыратындай етті. Аптасына төрт күн жұмыс істеуге үйренгендерге кері ауысу өте қиын.

Талқылау